Работники нового поколения

Работники нового поколения

Всем привет!

Мужчин поздравляю с наступающим праздником!

Нашел интересные исследования о работниках в буржуйском интернете, думаю к нам эти цифры тоже подойдут. Выкладываю на ваше усмотрение, жду ваших оценок в комментариях и соцсетях.

О работниках «поколения Y». Кто они такие и почему они такие?

Первая волна представителей нового поколения сотрудников уже влилась в рабочие ряды и до неузнаваемости изменила традиционное понимание работы. Работники уже не привязаны к одному офису, оборудованию и даже к одной работе.

%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d1%83%d0%b4%d0%b5%d1%80%d0%b6%d0%b0%d1%82%d1%8c-%d1%81%d0%be%d1%82%d1%80%d1%83%d0%b4%d0%bd%d0%b8%d0%ba%d0%be%d0%b2

Домоседы

most-beautiful-ibm-wallpaperСейчас лишь 2,6% американцев считают свой дом основным рабочим местом. Но 3 из 5-ти работников «поколения Y» хотели бы работать удаленно.

Работать удаленно нынче модно среди всех возрастных категорий, и это понятно.   

По статистике IBM, удаленные сотрудники на 50% продуктивнее офисных.    
После спада на рынке труда, вызванного кризисом 2008 г., число удаленных работников заметно выросло!

Совы

Рабочий день с 9 до 17 теряет актуальность, ведь современные технологии позволяют людям работать не только где им удобно, но и когда они наиболее продуктивны.

Недавнее исследование университета города Аделаиды показало, что наш мозг лучше работает ближе к ночи

Фриланс также способствует тому, что все больше людей работают в нестандартное время.

%d0%ba%d0%b2%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d1%84%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d1%86%d0%b8%d1%8f-%d0%ba%d0%bb%d0%b8%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%be%d0%b2-%d0%bf%d0%be%d1%88%d0%b0%d0%b3%d0%be%d0%b2%d0%be

В ответ на просьбу описать свои рабочие привычки 18,8% людей назвали себя полуночниками.   

Знаменитые совы:4844

  • Президент Барак Обама

  • Уинстон Черчилль

  • Кит Ричардс

  • Чарльз Дарвин

  • Элвис Пресли

Мульти(медиа)задачность

Многозадачность существует уже давно, но развитие интернета и связанных с ним устройств подняло ее на абсолютно antenna-image3-1новый уровень

Исследования показали, что благодаря активному участию мультимедиа в их жизни, новое поколение работников справляется с многозадачностью лучше, чем предшествующие поколения
89% владельцев смартфонов используют их на работе
Для 66% представителей «поколения Y» при поиске работы свобода доступа к социальным сетям важнее зарплаты.    
Граница между личным и рабочим стирается, ведь 24% работников используют смартфон или планшет в качестве основного рабочего инструмента

%d0%ba%d0%b0%d0%ba-%d0%bd%d0%b0%d1%83%d1%87%d0%b8%d1%82%d1%8c-%d0%b4%d0%b5%d1%82%d0%b5%d0%b9

Правда, по оценкам, лишь 2% людей могут эффективно работать в многозадачном режиме…
…в то же время, недавно было доказано, что работники, которым предоставлена некоторая свобода в использовании интернета, на 9% более эффективны, чем их коллеги без такой возможности!

Хоббимания

Для большинства опыт их родителей, работавших в одном месте и за одну зарплату, так и останется чем-то2586_1 неизведанным. К тому же, при нынешней ситуации в экономике одной работы уже просто недостаточно!

35% трудоустроившихся из «поколения Y» начинают собственный бизнес, чтобы увеличить свой доход.

Это включает…

  • Блоги и фриланс

  • Перепродажу товаров и коллекционных вещей на сайте eBay    

  • Продажу изделий ручной работы на таких сайтах, как Etsy и Cafepress

  • Выполнение мелких работ на сайтах Fiverr и Craigslist

46% представителей «поколения Y» хотят основать свое дело в течение ближайших 5-ти лет

%d0%bf%d0%be%d0%b4%d0%b0%d1%80%d0%be%d1%87%d0%bd%d1%8b%d0%b9-%d1%81%d0%b5%d1%80%d1%82%d0%b8%d1%84%d0%b8%d0%ba%d0%b0%d1%82

Кочевники

6094836В таком круговороте событий большинство работников нового поколения не собираются оставаться на одной работе более 3-х лет
63% знакомы с теми, кому пришлось переехать из-за отсутствия работы. Поэтому многие из них предпочитают всегда быть в движении.
Более четверти представителей «поколения Y» имеют свое дело
61% предпочитают проводить видеоконференции
69% считают, что нет смысла постоянно быть в офисе
38% уже трудоустроенных представителей «поколения Y» говорят, что активно ищут другую работу
А 43% не находятся в активном поиске, но открыты для предложений

%d0%b0%d0%bd%d0%b3%d0%bb%d0%b8%d0%b9%d1%81%d0%ba%d0%b8%d0%b9-%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d1%82%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d1%82%d0%b5%d1%82
До 30% американских деловых путешественников – представители «поколения Y»

Надеюсь статья вам понравилась, пишите комментарии, делитесь в соцсетях

P.S. Для тех, кого интересует?

Как правильно дать рекламу?  Чтобы клиенты становились к Вам в очередь

благодаря которым «Вы можете удвоить… даже утроить эффективность этой рекламы,
чтобы… получить больше звонков и получить больше клиентов и прибыли…
И даже уменьшить расходы на рекламу…

 Получить прямо сейчас! «95 способов превратить вашу рекламу в мощный магнит клиентов»